勤劳致富，这或许是中国社会接受程度最高的观念。很长时间以来，中国人都将加班视为可以接受的行为，尤其是老一辈的人，自小被灌输“享乐可耻”的思想，他们对于工时的长短十分不敏感。

然而，对于当下的年轻人来说，薪水低、加班多、爆肝过劳根本不可接受，但迫于生活的压力，人在矮檐下不能不低头，只能默默忍受，唯一的反抗恐怕就是给自己取点儿诸如“社畜”“工具人”的名字自嘲。

那么，现在的年轻人真的是“工具人”吗？

中日韩三国曾经合作搞过一次东亚社会调查（East Asian Social Survey），三国使用同一份问卷来统计信息，研究人员希望通过此次研究比较中国、日本、韩国的加班情况，并针对职业、雇佣关系等变量进一步分析影响加班的关键因素。

此次研究得出了三个结论：

首先，中国人的上班时间最长，但韩国人的加班时间最长。

从数据来看，日本人每周平均工时最短，只有47.8小时，平均每天9.56小时；韩国53.1小时，平均每天10.62小时；中国则是达到55.3小时，11.6小时。换句话说，中国人平均每周比日本人多上一天班。

如果以每周40小时工作制来看，东亚三国整体加班率都很高，日本有60%的上班族要加班，韩国和中国则高达74%的人要加班。

如果以加班的“爆肝”水平来看，韩国傲视东亚，韩国有12.5%的人每周工作时间超过70小时，而中国紧随其后，10.1%的人一周工作超过70小时。

研究得出的第二个结论：老板、个体户和自由职业者更愿意加班。

比起打工者，中日韩三国的老板工作时间都更长。在东亚国家，公司老总、自己做生意的人，以及自由职业者的工时都很长，呈现出自我剥削的倾向，尤其在中国最明显。

这也符合中国人的心理：给自己打工，挣的每一分钱都能落袋，所以对自己特别狠。

研究得出的第三个结论：日韩管理层加班多，中国基层员工加班多。

已经迈入后工业社会的日本，专业白领比非技术性工人的工时更长。韩国的管理层加班最拼命，基本上很少有休息时间。

相较另外两个国家，中国则完全不一样。无论是管理层、专业白领或高级技工，加班时数都比非技术性工人少。这并不意味着中国的职场精英都不努力工作，而是因为中国基层员工为了生活用体力换工资的情况更严重。

日韩和中国的劳动形态不一样，反映出发达国家和发展中国家的差异。

研究人员认为，在劳动保障制度已经健全的现代化国家里，专业白领的加班时数比非技术性劳工还要长，因为他们能够获得更多报酬，而基层员工不需要拼命加班，是因为他们不需要为了生存而担忧。

中日韩三国的加班情况，总结起来就是：日本情况相对较好，韩国管理层加班最疯狂，中国基层员工加班最普遍。

之所以出现这种情况，跟三国的经济水平分不开关系。不可否认，后发国家想要经济起飞，很大程度上确实需要劳动力付出更多的劳动时间，以牺牲个人待遇来换取整体经济成果。

但是，一味加班也不是拉动经济的“万金油”，人不是机器，总有疲倦的时候，想要可持续发展，还是需要制度和法律保障劳动者的权益，这才是长久之计。

随着东亚科技的崛起，将来三国还会不会仍是比拼加班的“工具人”经济模式？我们拭目以待。返回搜狐，查看更多